[TL喵] 給Abby的一段話

Dear Abby,

       

        還記得去年6月我寫了一封信給你嗎??

        描述了對你的觀察以及願景…

       

基本上你的優點一直存在著…

不外乎有主見、工作有效率、思路清晰、很體貼、理性、溝通能力佳…等

        當member的你是表現的很不錯~

       

        去年跟你說過，你絕對有能力可當一個很好的leader

        不知道你自己是怎麼想的…

       

        如果你沒有強烈反對的理由，

        我是覺得你可以開始著手試試看…

       

對同一件事情，分別以member/leader角度來看

觀察leaders的actions, 如何處理分工、tracking等

觀察大家的能力&優缺點

就從小地方開始做起…

這些可以幫助你轉換的時候更得心應手!

基本上，正常的你(98%)都做得可圈可點的!!

       

但我覺得我有責任義務要提醒你以下這件很重要的事(有點難以啟齒… orz)

“即使在情緒不佳的狀況下，仍能執行或尋求其他方式(ex. 同事協助)以完成之前leader所交代的任務”

其實我能感同身受你的處境&情緒，

我能了解在崩潰的世界中，

對支離破碎的自己來說，什麼都不重要…

所以我也只能提醒你，希望這件事情再次發生的機率可以趨近0 ~ (XDD)

你很重要且我們沒有任何的替代方案T_T

        I’d like to help if any.

       

        另外分享一 下 (from 陳副理)

1、對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係；
2、對做不到位的執行問題要發掘它們的根本癥結；
3、對習以為常的做事方法要有改進或優化的建議；
4、做事情要養成有條不紊和井然有序的習慣；
5、經常找幾個別人看不出來的毛病；
6、自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

       

我從你身上學到很多，

包含IGMP相關的知識、生活和工作的平衡等，深深感謝!!
之後也請你繼續努力加油唷=D

為了自己，也為了整個部門!!

如果有任何我能幫助你的，請盡管開口。

Thanks.

Best Regards,

Cindy

[TL喵] 給Albis的一段話

Dear Albis,

       

        由於你在公司的年資只有三個月，

所以專業知識的確是比較弱，

在職能中的創新和速度也就相對地受到影響，

創新: 需要基於原有的基礎，予以改善，從無到有很難

速度: 需要有足夠的背景，才能快速抓到重點

這些都是需要時間和努力來補足的。

       

        從這三個月中，我可以觀察到:

1.      你的態度很正面

è 態度決定一切，這點很重要，將會幫助你之後走的更順利

2.      對於各leader交代的事項，都很努力想要完成，甚至因此晚下班。

è 我覺得重視承諾很好，但我想要告訴你，其實有一定的彈性在其中..

如果你遇到了瓶頸困難，及時地回報、尋求幫助或是和同事討論一下，

或許能讓你有方向，以縮短你加班的時間。

è Leaders希望達到的是，有效率的工作，盡可能少加班，讓工作和生活達到平衡。

3.      謹慎細心

è 你會提醒我，當我因忙碌而遺忘的細節 (email, testing log, etc)，我很感謝

è 注意細節是很好的習慣，小地方就可以看出很多不同的東西(這就要意會了)

4.      Leaders提醒之後，會迅速改善

è 有些事情原本你沒做到，當我們提醒你之後，你就迅速改善&到位。這也是很不錯的=D

我覺得你很有潛力，只要你維持你正面的態度，努力加強不足的部分，

到年底的時候，一定會進步很多的!!

你要努力讓自己更強，要快樂地工作唷=D

如果有任何我們能幫助你的，請盡管開口。

加油!

        Thanks.

Best Regards,

Cindy

[TL喵] 給Brandon的招募信

Dear Brandon,

最近這兩次的small talk中

感覺上，你不會排斥回新竹工作

所以我很想問你....

我們部門現在很缺人耶~~

你有沒有想要一起拚一下哩？

非常懷念一起co-work的時候

之前常常讓你cover~~ haha~~

(by the way, 陳副理也很關心你的近況~)

我們現在部門的狀況有越來越好的fu...

制度方面

除了之前提到的code review  (leader輪流)

每周還有knowledge sharing (member輪流)

PA相關的指標都是盡量是自動化處理

整體狀況

目前大家幾乎都會主動回報問題、status(70% up)

工作氣氛還OK (還是會聊聊天　不會很壓抑)

在這個BU底下

還蠻常有機會和不同部門的人共事

可以看到不同老闆&不同文化&不同member

是蠻有趣的!!

在這邊工作我認為...

雖然沒有非常優渥的待遇、老闆有時候也有點難搞、member有時候也無法掌控

但是有單純的工作夥伴、不需要花時間在上演鉤心鬥角的戲碼

也有適度的壓力可供自我成長~

對於有家庭的人來說，彈性、張力都還算不錯~

project相關的可能不適合說太多XD

不過我們的確收到來自世界各地的市場需求

如果撐得過去，單還蠻大的XDD~~

哈哈哈~~

不小心又講了一堆...

You may not need us BUT WE NEED YOU!!

Please take your time to consider before making a final decision~

真的很希望有機會能夠再一起共事

請務必讓我聽到好消息=D

哈!!

Thanks a lot!!!

Best Regards,

Cindy