2013年6月15日 星期六

[TL喵] 給Brandon的招募信

Dear Brandon,


最近這兩次的small talk中
感覺上,你不會排斥回新竹工作

所以我很想問你....
我們部門現在很缺人耶~~
你有沒有想要一起拚一下哩?
非常懷念一起co-work的時候
之前常常讓你cover~~ haha~~
(by the way, 陳副理也很關心你的近況~)

我們現在部門的狀況有越來越好的fu...

制度方面
除了之前提到的code review  (leader輪流)
每周還有knowledge sharing (member輪流)
PA相關的指標都是盡量是自動化處理

整體狀況
目前大家幾乎都會主動回報問題、status(70% up)
工作氣氛還OK (還是會聊聊天 不會很壓抑)

在這個BU底下
還蠻常有機會和不同部門的人共事
可以看到不同老闆&不同文化&不同member
是蠻有趣的!!

在這邊工作我認為...
雖然沒有非常優渥的待遇、老闆有時候也有點難搞、member有時候也無法掌控
但是有單純的工作夥伴、不需要花時間在上演鉤心鬥角的戲碼
也有適度的壓力可供自我成長~
對於有家庭的人來說,彈性、張力都還算不錯~

project相關的可能不適合說太多XD
不過我們的確收到來自世界各地的市場需求
如果撐得過去,單還蠻大的XDD~~

哈哈哈~~
不小心又講了一堆...

You may not need us BUT WE NEED YOU!!
Please take your time to consider before making a final decision~

真的很希望有機會能夠再一起共事
請務必讓我聽到好消息=D
哈!!

Thanks a lot!!!

Best Regards,
Cindy

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