Dear Tim,
到了要打考績的時候了，我個人的作法是在面談之前，會先把我想說的話寫下來，免得有所遺漏。
以下是我的評價與期勉!
我注意到你會抄筆記，這是好習慣，幫助自己記錄注意事項~
只是在開始做事之前，要先確認有哪些事情該做，處理的順序，
在等待過程中，可以同時進行其他的事情，會讓自己更有效率!
你個性很好，跟大家相處上都很融洽，也樂於幫助別人。
但是我想提醒你: 當別人打擾你、請你幫忙的時候，要先確認自己的狀況...有時要勇敢說不!
你可以說"leader要求我今天要把這東西做完才行，你那個可以請別人幫忙嗎? 或是明天再幫你好嗎?"
之前觀察過幾次，你因為先處理別人的雜事或其他interrupt而延誤了自己的工作，他們的雜事是可以自己處理的。
我一開始寫在google doc的時間，就是我認為正常且合理該完成的時間..
我可以接受，有些困難當初沒有考慮到，所以需要更多時間，但是... 不能接受因為私事、雜事而影響正事!
若有其他project interrupt，也應該跟我反應，確認優先順序，事先告知，而不是在deadline才告訴我，無法完成。
我知道"開口說不"很難，若你不練習拒絕別人的"雜事請求"，
你就會需要加班，花更多的時間，才能在期限內完成自己的工作。
這半年下來，你目前只有負責SWDL，其他人幾乎都負責多個module
大家擁有同樣的時間，可是解決問題的速度卻大不相同。
我想你自己應該明白，和其他人之間，有一段實力的落差...
但是現在落後不代表永遠都不如人，端看你自己是否有心要追上!!
如果要繼續當工程師，就該好好加強 coding、debugging的能力...
程式方面，你要多看別人的寫的source code，了解其原因、架構，想著是否能改善其演算法? 是否有遺漏的?
你可以抽空看別人的 svn commit 或 其他 module 的 Design Spec
也可以找些程式教學的書籍，自己嘗試寫練習題，多寫多做，就會進步!!
實際舉個例子來勉勵你，曾經我有個同事..
一開始進入部門時，找不到做事的方法，聽不懂leader講什麼，不太會寫code
和同期的新人及部門的其他人相比，有一段很大的差距...
但是他不死心，他比每一個人都認真，他願意花時間加班來補足這段落差...
簡直可以用"拼命"來形容~
一兩年後，他真的變得很厲害，而且還負責了多個重要的module
就這一兩年的光陰，他就成為當時績效最好的同事!
你是個努力、認真的人～
我希望你能提升自己的專業技能，讓自己擴展觸角，接觸更多的module，突顯自己的價值。
這樣才有機會被賦予更重要的任務，對project貢獻更多~
請務必仔細思量，要痛下決心做改變才行! 加油!
Thanks.
Best Regards,
Cindy
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